为深入贯彻落实党的十九大 、十九届历次全会精神 ，进一步加强下属生产单位落实各项工作任务的力度 ，加强党风廉政建设工作 ，按照“突出重点 、注重实绩”的原则 ，西盟公司于2022年1月10日至14日对基层生产单位进行年度综合考核 。
本次综合考核主要包括生产经营考核 、党建考核 、党风廉政考核 、安全生产考核 、群团工作等 ，并对生产单位管理人员开展年终述职评议 。考核组到被考核单位对照年度考核表 ，查阅资料 ，对照评分标准逐项进行检查打分 ，扎实开展党风廉政等工作考核 。
为保证此次考核工作顺利完成 ，公司成立了以公司党委书记 、执行董事为组长 、其他领导班子为副组长 、各部门负责人为组员的考核领导小组 ，由党委书记带头 ，班子成员分7个考核小组 ，开展公司各生产单位2021年度综合考核 。同时，设立办公室 ，具体负责制定考核办法 、程序及运行计划安排 ，并组织 、实施考核及结果汇总上报工作 。
开展综合考核 ，旨在进一步加强公司生产单位民主管理 ，提升员工工作积极性 ，通过对表对标检查考核 ，提升生产单位落实生产工作任务和党风廉政建设责任制的责任心和制度的执行力 ，为公司改革脱困提供可靠保证 。
据悉 ，此次综合考核结果将作为生产队年底评选先进的重要依据 ，对于综合考核不及格的生产队 ，公司将对队委班子进行问责 ；对连续两年综合考核不及格并居于最后两名的生产队根据实际进行班子调整 。
图 ：李天汶 、李润明 、陈燃
文 ：陈燃
审稿 ：李继军
编辑 ：李建钰
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